Selasa, 12 April 2011
Piala Mendiknas Menambah Koleksi Piala Di SDN Padasuka Mandiri 2
Cimahi-admin.Piala bergilir dari Menteri Pendidikan Nasional berhasil diraih oleh anggota Paskibra SDN Padasuka Mandiri 2. Piala ini diraih dalam perlombaan yang diselenggarakan oleh Brigaspara SMPN 9 Bandung.
Tim Qasidah SDN Padasuka Mandiri 2 mewakili kota Cimahi pada Lomba Qasidah Tingkat Provinsi Jawa Barat
Cimahi-admin. SDN Padasuka Mandiri 2 menjuarai lomba PAI kategori qasidah tingkat kota Cimahi. Kejuaraan ini membawa tim qasidah SDN Padasuka Mandiri 2 untuk berlomba mewakili kota Cimahi untuk tingkat Kabupaten/Kota se-Jawa Barat yang akan diselenggarakan pada hari Jum'at tanggal 15 April 2011.
Kamis, 07 April 2011
PENTING BAGI TENAGA HONORER
Jakarta-Humas, Pengangkatan Tenaga Honorer (TH) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) saat ini menjadi isu utama dalam rekrutmen CPNS. Namun banyak sekali penafsiran yang berbeda terkait proses kebijakan pengangkatan TH menjadi CPNS tersebut. Hal ini menimbulkan banyak permasalahan mulai dari penentuan kriteria Kategori baik I maupun II, kapan waktu pendataan, kapan pengumuman hasil verifikasi dan validasi, hingga penipuan oleh oknum terkait pengangkatan TH menjadi CPNS. Mengingat akhir-akhir ini banyak pertanyaan mengenai TH, Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Budi Hartono menyampaikan beberapa hal sebagai berikut :
Pertama; TH yang dapat diangkat menjadi CPNS adalah TH yang memenuhi syarat kumulatif sesuai Peraturan Pemerintah (PP) Nomor: 48 Tahun 2005 jo PP Nomor: 43 Tahun 2007.
Kedua; Pada 28 Juni 2010, Kementerian PAN dan RB mengeluarkan Surat Edaran (SE) Nomor: 05 TAHUN 2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer yang Bekerja di Lingkungan Instansi Pemerintah yang tercecer atau tertinggal pada pendataan 2005 sepanjang masih memenuhi kriteria PP tersebut di atas. Dalam SE 05 Tahun 2010 pendataan TH ini terbagi dalam Kategori I (K I) dan Kategori II (K II). Pendataan dilakukan oleh masing-masing instansi pengelola kepegawaian dengan batas akhir penyerahan data ke BKN untuk K I pada 31 Agustus 2010 sedangkan K II pada 31 Desember 2010.
Ketiga; Yang membedakan antara K I dengan K II yakni K I merupakan TH yang penghasilan/upah/gajinya diabiayai dari APBN/APBD sedangkan K II dibiayai dari Non- APBN/Non-APBD (BP3, dana Komite Sekolah, dll.). TH untuk dapat diangkat menjadi CPNS harus memenuhi kriteria, yakni :
1. Bekerja di instansi pemerintah,
2. Diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), atau Pejabat lain yang mempunyai otoritas,
3. Usia minimal 19 tahun dan maksimal 46 tahun pada 1 Januari 2006,
4. Sumber pembiayaan upah, gaji, penghasilan bersumber dari APBN/APBD (untuk K I)
5. Memiliki masa kerja minimal satu tahun per 31 Desember 2005 dan masih bekerja terus-menerus dengan tidak terputus sampai saat ini.
Semua kriteria tersebut merupakan persyaratan kumulatif, maksudnya apabila tidak terpenuhi salah satu persyaratan yang dimaksud, maka TH tidak bisa diangkat menjadi CPNS.
Keempat; Terhadap data K I sudah dilakukan proses Verifikasi dan Validasi oleh Tim Nasional dengan sebutan Memenuhi Kriteria (MK) dan Tidak Memenuhi Kriteria (TMK). Hasil Verifikasi dan Validasi akan diumumkan setelah ditetapkannya PP terkait TH sebagai dasar pengangkatan menjadi CPNS oleh Pemerintah. Terhadap data K II yang sudah diterima BKN, belum ada kebijakan yang diambil karena menunggu regulasi lebih lanjut.
Kelima; Apabila PP tetang TH telah ditetapkan, bagi yang dinyatakan MK untuk dapat diangkat menjadi CPNS masih ada persyaratan lain yang harus dipenuhi seperti Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat Keterangan Sehat dari Dokter, Surat Keterangan Bebas Narkoba, dll.
Keenam; Untuk mengetahui perkembangan lebih lanjut tentang pengangkatan TH menjadi CPNS dapat dilihat di website MenPAN&RB (www.menpan.go.id) dan BKN (www.bkn.go.id dan www.sesmabkn.com)
Ketujuh; Himbauan kepada seluruh masyarakat untuk mewaspadai segala bentuk penipuan yang terkait pengangkatan TH menjadi CPNS oleh oknum yang tidak bertanggung jawab. Apabila ada informasi yang meragukan terkait TH, untuk konfirmasi dapat menghubungi Humas BKN telp/fax. 021-80882815. (Sumber: http://www.bkn.go.id/in/berita/1491-penting-bagi-tenaga-honorer.html)
Pertama; TH yang dapat diangkat menjadi CPNS adalah TH yang memenuhi syarat kumulatif sesuai Peraturan Pemerintah (PP) Nomor: 48 Tahun 2005 jo PP Nomor: 43 Tahun 2007.
Kedua; Pada 28 Juni 2010, Kementerian PAN dan RB mengeluarkan Surat Edaran (SE) Nomor: 05 TAHUN 2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer yang Bekerja di Lingkungan Instansi Pemerintah yang tercecer atau tertinggal pada pendataan 2005 sepanjang masih memenuhi kriteria PP tersebut di atas. Dalam SE 05 Tahun 2010 pendataan TH ini terbagi dalam Kategori I (K I) dan Kategori II (K II). Pendataan dilakukan oleh masing-masing instansi pengelola kepegawaian dengan batas akhir penyerahan data ke BKN untuk K I pada 31 Agustus 2010 sedangkan K II pada 31 Desember 2010.
Ketiga; Yang membedakan antara K I dengan K II yakni K I merupakan TH yang penghasilan/upah/gajinya diabiayai dari APBN/APBD sedangkan K II dibiayai dari Non- APBN/Non-APBD (BP3, dana Komite Sekolah, dll.). TH untuk dapat diangkat menjadi CPNS harus memenuhi kriteria, yakni :
1. Bekerja di instansi pemerintah,
2. Diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), atau Pejabat lain yang mempunyai otoritas,
3. Usia minimal 19 tahun dan maksimal 46 tahun pada 1 Januari 2006,
4. Sumber pembiayaan upah, gaji, penghasilan bersumber dari APBN/APBD (untuk K I)
5. Memiliki masa kerja minimal satu tahun per 31 Desember 2005 dan masih bekerja terus-menerus dengan tidak terputus sampai saat ini.
Semua kriteria tersebut merupakan persyaratan kumulatif, maksudnya apabila tidak terpenuhi salah satu persyaratan yang dimaksud, maka TH tidak bisa diangkat menjadi CPNS.
Keempat; Terhadap data K I sudah dilakukan proses Verifikasi dan Validasi oleh Tim Nasional dengan sebutan Memenuhi Kriteria (MK) dan Tidak Memenuhi Kriteria (TMK). Hasil Verifikasi dan Validasi akan diumumkan setelah ditetapkannya PP terkait TH sebagai dasar pengangkatan menjadi CPNS oleh Pemerintah. Terhadap data K II yang sudah diterima BKN, belum ada kebijakan yang diambil karena menunggu regulasi lebih lanjut.
Kelima; Apabila PP tetang TH telah ditetapkan, bagi yang dinyatakan MK untuk dapat diangkat menjadi CPNS masih ada persyaratan lain yang harus dipenuhi seperti Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat Keterangan Sehat dari Dokter, Surat Keterangan Bebas Narkoba, dll.
Keenam; Untuk mengetahui perkembangan lebih lanjut tentang pengangkatan TH menjadi CPNS dapat dilihat di website MenPAN&RB (www.menpan.go.id) dan BKN (www.bkn.go.id dan www.sesmabkn.com)
Ketujuh; Himbauan kepada seluruh masyarakat untuk mewaspadai segala bentuk penipuan yang terkait pengangkatan TH menjadi CPNS oleh oknum yang tidak bertanggung jawab. Apabila ada informasi yang meragukan terkait TH, untuk konfirmasi dapat menghubungi Humas BKN telp/fax. 021-80882815. (Sumber: http://www.bkn.go.id/in/berita/1491-penting-bagi-tenaga-honorer.html)
Senin, 04 April 2011
SDN Padasuka Mandiri 2 Cimahi, Juara I Pasukan Terbaik LBB-I Cirebon
Cimahi, pelita-indonesia.com - Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) SMK Muhammadiyah Cirebon Bidang Seni dan Budaya, pada tanggal 4–6 Januari 2011 lalu selenggarakan Lomba Baris Berbaris Indah (LBB-I) tingkat SD/SMP/MTS dan SMA/SMK/MA. LBB-I di ikuti SD/MI, SMP/MTS, SMK/SMA/MA se-Indonesia, bertempat di Kampus SMK Muhammadiyah Kedaung Cirebon.
Lomba Baris Berbaris Indah di Cirebon ini, untuk tingkat SD/MI, Kota Cimahi mengirimkan perwakilan SDN Padasuka Mandiri 2 Jln KH Usman Dho Miri Nomor 50, Kelurahan Padasuka Kota Cimahi. Tim Lomba Baris Berbaris Indah yang berangkat ke Cirebon didampingi langsung oleh Kepala Sekolah, Ayi Wahidin, S.Pd beserta guru-guru pendamping lomba yang terdiri dari Guru Ina, S.Pd; Nining, S.Pd; Weni, S.Pd; Sri, S.Pd; Usnayah, Sag; Nunung, S.Pd.I dan Odong Suhanda, S.Pd
Sementara itu, Pembina Lomba Baris Berbaris Indah SDN Padasuka Mandiri 2, Pujiyono, SPd saat diwawancara PI mengatakan, Tim SDN Padasuka Mandiri 2 pada lomba tingkat SD/MI di Cirebon ini berhasil meraih penghargaan sebagai Pasukan Terbaik ke 1, serta meraih penghargaan Juara Umum ke VI.
Ditambahkan Pujiono, “begitu kita diputuskan mewakili Kota Cimahi untuk mengikuti Lomba Baris Berbaris Indah di Cirebon ini, saya sebagai pembina berupaya mempersiapkan tim dengan sebaik-baiknya. Walaupun sarana prasarana yang kita miliki masih kurang representatif seperti halaman sekolah untuk latihan sempit, tapi berkat dukungan dari semua elemen sekolah, tim bisa menunjukkan prestasinya,” ungkapnya.
Kepala SDN Padasuka Mandiri 2 Kota Cimahi, Ayi Wahidin, saat berbincang dengan PI mengatakan, “raihan prestasi yang diperoleh anak didiknya di Cirebon ini sangat membanggakan sekolah. Oleh karena itu, menurut Ayi Wahidin prestasi yang telah diraih ini harus jadi perhatian pihak-pihak terkait,” ujarnya
Ayi Wahidin, menambahkan, anak-anak yang berprestasi ini harus lebih diperhatikan dan dibina secara berkelanjutan untuk menjaga potensi yang ada pada mereka, dan pembinaan harus berkelanjutan serta dikembangkan ke arah yang lebih baik lagi,” imbuhnya. (SUMBER: http://www.pelita-indonesia.com/)
Lomba Baris Berbaris Indah di Cirebon ini, untuk tingkat SD/MI, Kota Cimahi mengirimkan perwakilan SDN Padasuka Mandiri 2 Jln KH Usman Dho Miri Nomor 50, Kelurahan Padasuka Kota Cimahi. Tim Lomba Baris Berbaris Indah yang berangkat ke Cirebon didampingi langsung oleh Kepala Sekolah, Ayi Wahidin, S.Pd beserta guru-guru pendamping lomba yang terdiri dari Guru Ina, S.Pd; Nining, S.Pd; Weni, S.Pd; Sri, S.Pd; Usnayah, Sag; Nunung, S.Pd.I dan Odong Suhanda, S.Pd
Sementara itu, Pembina Lomba Baris Berbaris Indah SDN Padasuka Mandiri 2, Pujiyono, SPd saat diwawancara PI mengatakan, Tim SDN Padasuka Mandiri 2 pada lomba tingkat SD/MI di Cirebon ini berhasil meraih penghargaan sebagai Pasukan Terbaik ke 1, serta meraih penghargaan Juara Umum ke VI.
Ditambahkan Pujiono, “begitu kita diputuskan mewakili Kota Cimahi untuk mengikuti Lomba Baris Berbaris Indah di Cirebon ini, saya sebagai pembina berupaya mempersiapkan tim dengan sebaik-baiknya. Walaupun sarana prasarana yang kita miliki masih kurang representatif seperti halaman sekolah untuk latihan sempit, tapi berkat dukungan dari semua elemen sekolah, tim bisa menunjukkan prestasinya,” ungkapnya.
Kepala SDN Padasuka Mandiri 2 Kota Cimahi, Ayi Wahidin, saat berbincang dengan PI mengatakan, “raihan prestasi yang diperoleh anak didiknya di Cirebon ini sangat membanggakan sekolah. Oleh karena itu, menurut Ayi Wahidin prestasi yang telah diraih ini harus jadi perhatian pihak-pihak terkait,” ujarnya
Ayi Wahidin, menambahkan, anak-anak yang berprestasi ini harus lebih diperhatikan dan dibina secara berkelanjutan untuk menjaga potensi yang ada pada mereka, dan pembinaan harus berkelanjutan serta dikembangkan ke arah yang lebih baik lagi,” imbuhnya. (SUMBER: http://www.pelita-indonesia.com/)
Blogger templates
